Ce n’est un secret pour personne: la pression fiscale et parafiscale sur les salaires est largement plus faible au Luxembourg qu’en Belgique.
– Au Grand-Duché, le taux marginal est de 42% (qui doit être majoré d’un impôt de solidarité) sur la tranche de revenu dépassant 200.000 EUR. En Belgique, on arrive au taux marginal de 50% dès que la rémunération dépasse environ 40.000 EUR. Le contraste est saisissant.
– Par ailleurs, si la rémunération est assujettie à la sécurité sociale luxembourgeoise -par exemple, car le travailleur est résident du Luxembourg et y exerce une partie substantielle de son activité (plus de 25% de son temps de travail) -, cela peut conduire à une réduction substantielle du coût salarial pour l’entreprise/employeur, dès lors que les cotisations patronales sont bien moins élevées au Luxembourg qu’en Belgique (différence de l’ordre de 12%).
Voir l’ intervention de Denis-Emmanuel Philippe dans Le Soir
